天津盤山發(fā)電有限責(zé)任公司——全國電力行業(yè)實施卓越績效模式企業(yè)

     “仁者樂山，智者樂水”——愛維龍媒為神華國華天津盤山發(fā)電有限責(zé)任公司重塑“山”文化之魂。

     愛維龍媒通過對火力發(fā)電企業(yè)和盤電特有文化地域性的深入研究，提煉出了具有感召力和質(zhì)樸實用的“山”文化體系。

     “山”文化要求盤山發(fā)電公司在經(jīng)營管理工作中做到表里如一，從而為精細化管理、科學(xué)管理，進而為實現(xiàn)盤山發(fā)電公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障，使得勤勉、質(zhì)樸、務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了發(fā)揚和繼承。最終實現(xiàn)“創(chuàng)建國際一流企業(yè)”的宏偉目標，并于2009年10月，獲中國電力企業(yè)聯(lián)合會“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”。

     盤山發(fā)電公司坐落于京畿之東、風(fēng)光秀麗的天津薊縣盤山腳下，始建于1989年。二十幾年來，公司通過科學(xué)管理及不斷加大維護改造力度，從而使設(shè)備運行一直保持著較為健康的狀態(tài)。公司多年實現(xiàn)“零事故”、“零強停”，安全形勢達到歷史最好水平，企業(yè)的管理水平不斷提高，價值創(chuàng)造力和可持續(xù)發(fā)展力不斷增強。為了呈現(xiàn)神華國華盤電這種風(fēng)貌，盤電人克服各種困難和挑戰(zhàn)，通過科學(xué)管理及不斷加大改造力度，為京津電力的安全提供可靠保障。
     山之魂，作為盤電的文化核心表述。“仁者樂山，智者樂水；智者動，仁者靜；智者樂，仁者壽”來自《論語》的這一番表述，把盤電與山有機的結(jié)合起來，象征著盤電人的凝重與堅毅，仁厚與寧靜，博大與祥和，更象征著盤電人的從容不屈、淡泊明志的情懷。
     一、挖掘歷史，尋求感覺
     愛維龍媒項目開展之初，項目團隊就開始搜索盤山志，尋求有文字記載以來的奇聞軼事。發(fā)現(xiàn)清乾隆皇帝一生中有28年共32次御駕盤山，并發(fā)出“早知有盤山，何必下江南”的感嘆。因此，在盤電的文化建設(shè)中，愛維龍媒項目組首先想到了古人，而且是一國之君，乾隆皇帝，他老人家早已給我們進行了先期考察。盤電的文化如果能把盤山聯(lián)系進來，那將是至關(guān)重要的。
     盤電因“山”而立、依“山”而建，巍巍盤山，孕育了盤電“山”一樣的風(fēng)骨。自古以來，盤山以其絕世奇景，吸引無數(shù)前人游歷盤山、吟詠盤山、研究盤山、經(jīng)營盤山，留下了無數(shù)彌足珍貴的歷史文化遺產(chǎn)，形成了具有濃郁特色的盤山歷史文化。可以說，盤山不僅是一座景觀秀美的瑰麗奇山，更是一座文化積淀深厚的名山。歷代帝王將相、達官貴人、文人墨客，紛紛競游，并留下大量詩作文作、巖刻碑記。盤山發(fā)電公司提出山文化, 將是對盤山的深厚歷史文化底蘊，以及對民族文化的繼承與發(fā)揚。盤山發(fā)電廠，提出山文化，是名至實歸，達到企業(yè)和名山的共贏。
     二、擬人擬物，各顯神通
     孔子在“仁者樂山，智者樂水”中，以山比德、以水比智。愛維龍媒項目組在進行山的詮釋時，立足于山的健壯、雄渾、堅強、仁厚、寬容、寧靜、祥和。歷史發(fā)展到今天，火力發(fā)電廠要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提供可靠電力，需要進一步思考如何利用新技術(shù)、新工藝，以及采用新的經(jīng)營管理辦法，達到降低單位煤耗、降低污染物和廢棄物排放的目標。而對于一個老火力發(fā)電企業(yè)來說，必然會面臨著更大的挑戰(zhàn)，即迫切需要通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等手段全面提升企業(yè)競爭力的挑戰(zhàn)。山文化的發(fā)展，可以很好的滿足和提升這一要求，適應(yīng)火電的發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮盤電人的積極性和創(chuàng)造性，對發(fā)電廠進行持續(xù)改善與優(yōu)化組合。
     在發(fā)展過程中，盤電人用自身實踐有力的詮釋了山文化，如發(fā)揚愚公移山的精神、遵循大愛如山的奉獻價值觀，執(zhí)行號令如山的行動、履行重于泰山的責(zé)任、營造秀水青山的氛圍、實現(xiàn)山高人為峰的理想追求。山可以用來形容人品高尚，如“山高水長”；山可以用來形容艱難險阻，如山高水險；山可以泛指祖國疆土，如“錦銹山河”；山可以用來代表永恒，如“山盟海誓”；山可以來表示恩情、奉獻，如“大愛如山”；總之，山可以代表實實在在的山，也可以由山的秉性延伸出山的強大力量、山的浩瀚胸懷、山的永恒不變、山的默默無聞，山的大愛無疆等等。
     三、核心理念，承上啟下
     文化建設(shè)上，不管你是否承認，不管你服不服，在中國現(xiàn)階段，最終拍板的還是你的頂頭上司，雖然可能是各領(lǐng)“風(fēng)騷”就幾年，但還是領(lǐng)了再說?？纯磭鴥?nèi)的幾大發(fā)電公司，如中國國電的“家，舞臺，夢”，現(xiàn)在一片叫好，但之后的歷史，誰又能說不變呢，這是不可能的。
     在每個下屬公司的下屬公司，都想顯示自己那么一點個性，我在匯報的時候，高管也提出這個問題，我只能曲徑通幽，告訴項目組的用意，并講述了一個親歷的故事。早在三年前，我給某一央企做集團管控，期間要去西部三級企業(yè)調(diào)研，陪同我的是一個二級集團的部門長，當我們一進辦公室，發(fā)現(xiàn)門牌上的標志，只有一級集團的標志，沒有二級集團的標志，被那位部長從門上摘下來，地上一摔，那位接待我的副總當時愣住了，轉(zhuǎn)眼緩過神來，連忙道歉，說我們印刷的的時候來不及，就要大集團給我們從北京設(shè)計好了……
     之所以說越大的企業(yè)越好做文化，就是這個道理，能說上面的錯嗎，不能，能說對嗎，也不能。打個比方中船重工集團，興船報國沒錯，但是其它與之無關(guān)聯(lián)的建材，也要興船報國，有點太勉強了。因此，盤電的文化，一方面?zhèn)鞒猩袢A集團的主要核心思想，另一方面又體現(xiàn)國華集團的主要精髓，同時又反映自己獨特的個性，就萬事大吉了……
     四、基本理念，彰顯“山”德
     在打造獨特性方面，愛維龍媒項目組圍繞山展開攻勢，盡量用與山相關(guān)的一些詞語，很多人可能會進行攻擊，這不是強調(diào)形式，忽略內(nèi)容嗎，轉(zhuǎn)而舉出國外的某機構(gòu)，用白話表達了想法還挺富有深意，筆者認為，向來不反對有深意的文化詞條，但是對于非漢語國家，他們具備天然的劣勢，文字的不對稱，使他們沒有條件與我們來談漢語的對仗、工整。如果丟掉漢語的優(yōu)越感，東施效顰，最終落得個邯鄲學(xué)步，不知所以。作為漢語國家的臣民，如果舍長取短，那將是我們最大的悲劇。
     經(jīng)營理念：務(wù)實如山，以人為本，高效和諧；
     人才理念：山容海納，人盡其才，成就夢想；
     安全理念：安全為天，重于泰山，關(guān)愛生命；
     團隊理念：眾煦山動，精誠合作，真誠相待；
     創(chuàng)新理念：它山之石，努力超越，勇攀高峰；
     廉潔理念：山高水長，淡名泊利，慎權(quán)守職；
     環(huán)保理念：青山綠水，共生共處，關(guān)愛環(huán)境。