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企業(yè)文化就是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中所倡導(dǎo)和積累的，經(jīng)過篩選、提煉而形成的價值理念，是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)目標(biāo)、共同價值觀、企業(yè)作風(fēng)、行為規(guī)范、企業(yè)倫理
近日，北京首都機(jī)場航空安保有限公司“百合”服務(wù)品牌建設(shè)項目正式啟動。愛維龍媒管理咨詢集團(tuán)將通過本次管理咨詢服務(wù)項目，為首都機(jī)場安保公司系統(tǒng)梳理目前服務(wù)品牌建設(shè)情況
北京首都機(jī)場航空安保有限公司企業(yè)文化項目進(jìn)行階段性工作匯報。匯報的主要內(nèi)容是首都機(jī)場安保公司企業(yè)文化調(diào)研報告，并就安保公司企業(yè)文化理念體系的初步思路與全體與會人員進(jìn)行溝通
當(dāng)工作推進(jìn)到企業(yè)文化理念構(gòu)建階段時，如何界定該企業(yè)與上級單位企業(yè)文化理念的關(guān)系，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)注的問題。上級單位對其下屬單位的企業(yè)文化建設(shè)明確提出了“五統(tǒng)一”要求，其中第一條就是“統(tǒng)一價值理念”。
經(jīng)過中國改革開放幾十年的發(fā)展，企業(yè)文化的重要性已經(jīng)在中國企業(yè)中取得共識，對企業(yè)文化的探索和建設(shè)仍在不斷地進(jìn)行下去
企業(yè)文化伴隨著改革開放傳入中國，對中國企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，中國企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上也取得了一定的成就
我們知道，企業(yè)文化一詞源于西方，第一次世界大戰(zhàn)以后的幾十年里，美國經(jīng)濟(jì)一直稱雄世界，理論界對管理科學(xué)十分熱衷，企業(yè)也依靠扎實的制度機(jī)制實現(xiàn)了良好的發(fā)展。
HR管理者的使命是什么？是不是把人力資源六模塊（或者更多模塊）的工作完成好就算是優(yōu)秀的HR管理者？
5月13日，由北京愛維龍媒咨詢集團(tuán)與北京首都機(jī)場集團(tuán)航空安保有限公司（以下簡稱“安保公司”）合作的安保公司企業(yè)文化建設(shè)項目正式啟動。
“專業(yè)對口”、“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”早已是共識和常識，但有一個特別容易被忽略的關(guān)鍵是：外行同樣可以管理好內(nèi)行！盡管HR與財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)、法務(wù)、生產(chǎn)制造等職能一樣，強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工和專業(yè)主義
有句廣為人知的西方諺語叫you are what you do，中文意思是你做什么你就是什么。用漢語的方式表達(dá)，佛家有句話與這話的語義非常相似——萬般帶不走，惟有業(yè)隨身！
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