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2012年11月28日，山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司迎來(lái)20周年華誕，慶典儀式在索菲特銀座大飯店舉行。省委副書(shū)記、省長(zhǎng)姜大明發(fā)來(lái)賀信，省委常委、秘書(shū)長(zhǎng)雷建國(guó)，省人大常委會(huì)副主任尹
《易經(jīng)》是中國(guó)群經(jīng)之首，是中國(guó)的哲學(xué)之大成，是華夏五千年文明的活水源頭。伏羲一畫(huà)開(kāi)啟了中華文明的新紀(jì)元，可以毫不夸張的說(shuō)，《易經(jīng)》自從誕生以來(lái)，就與中華民族的成長(zhǎng)壯大相伴
2012年11月22日，第十五屆京臺(tái)科技論壇暨北京臺(tái)灣名品博覽會(huì)在北京開(kāi)幕。中共中央臺(tái)辦、國(guó)務(wù)院臺(tái)辦主任王毅、中共北京市委副書(shū)記、代市長(zhǎng)王安順，中國(guó)國(guó)民黨副主席蔣孝嚴(yán)
科技改變生活，文化影響世界。當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)國(guó)際文化戰(zhàn)略全面競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為形成國(guó)家文化軟實(shí)力和促進(jìn)世界進(jìn)程的重要力量，已被世界各國(guó)高度重視。在文化
管理不僅是一個(gè)實(shí)踐的命題，更多的是一個(gè)哲學(xué)的命題，在一個(gè)組織中各種事務(wù)紛繁復(fù)雜，需要管理的問(wèn)題千頭萬(wàn)緒，如何應(yīng)用哲學(xué)理念分清問(wèn)題的主次和處理好管理的內(nèi)容和形式的關(guān)
組織扁平化是西方管理學(xué)者在上世紀(jì)90年代，為應(yīng)對(duì)企業(yè)激烈的全球化競(jìng)爭(zhēng)，圍繞企業(yè)再造，形成的一種組織變革思想。組織扁平化的基本思路是：企業(yè)伴隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，組織效率會(huì)相應(yīng)
2012年11月2日，為期一周的內(nèi)蒙古地礦集團(tuán)企業(yè)文化落地培訓(xùn)項(xiàng)目圓滿結(jié)束。段俊平董事長(zhǎng)與愛(ài)維龍媒講師團(tuán)為內(nèi)蒙古地礦全局人員進(jìn)行了企業(yè)文化理念宣貫、安全文化建設(shè)、職
10月25日“2012內(nèi)蒙古年度經(jīng)濟(jì)論壇”新聞發(fā)布會(huì)由內(nèi)蒙古自治區(qū)新聞辦組織召開(kāi)，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委新聞處處長(zhǎng)尤占永、自治區(qū)政協(xié)宣傳處處長(zhǎng)張海容、自治區(qū)工商聯(lián)副主席高海濤、愛(ài)維龍媒咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)段俊平等出席發(fā)布會(huì)。
2012年10月23日，以“變革中的商業(yè)機(jī)會(huì)——新周期下的領(lǐng)跑之道”為主題的，2012（第六屆）中國(guó)CEO年會(huì)高峰論壇在北京萬(wàn)達(dá)索菲特大酒店舉行。作為國(guó)內(nèi)咨詢
中外專家給企業(yè)文化定義的很多，但無(wú)論怎么定義，企業(yè)文化也脫離不了習(xí)慣和氛圍這幾個(gè)字。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)其實(shí)就是一群人聚在一個(gè)組織內(nèi)由于環(huán)境、經(jīng)歷、行為、感覺(jué)和思維
隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和一體化的浪潮，文化的問(wèn)題浮出水面，文化要不要全球化，尤其中國(guó)文化要不要全球化?這個(gè)問(wèn)題困擾了中國(guó)人近百年，從近期中國(guó)作家莫言獲得2012年諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)
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